4月18日下午，为抓住2024届毕业生就业“百日冲刺”时间节点，聚焦当前毕业生就业工作重点难点，促进高校毕业生高质量充分就业，公司在X4-309召开 2024届毕业生就业工作推进会，冯运仿副董事长、刘显处长、董永辉副处长、各教公司书记、就业辅导员、招生与就业工作处就业工作人员参与本次会议。
冯运仿副董事长强调，高校毕业生就业工作，一头连着国家社会，一头连着万千家庭。贯彻和实施好就业优先战略，对WilliamHill体育来说，是重中之重的工作。面对严峻的就业形势，我们要体察大势、把握大局、坚守大义。就进一步落实教育部全国高校毕业生就业重点工推进视频会议精神，冯董事长提出。一是抓住一个关键节点，扎实开展“百日冲刺”行动，“一人一策”“一人一档”，推动公司——员工——家庭联动，精准精细做好就业服务。二是坚守一条主线，即坚持以人才培养为主线，落实立德树人，提高员工实践能力和动手能力，促进人才培养质量与员工就业竞争力的双提升。三是摈弃四种做法，摒弃人才招聘一个处室抓就业，摒弃仅仅是辅导员抓就业，摒弃最后一学期抓就业，摒弃为了数据抓就业；全校每个部门、每个教职工都要参与到就业工作中；就业工作要从员工入校就开始，贯穿大学四年，引导员工明确生涯意识、探索职业目标、提升职业能力，促进就业行动。四是构建“就业—招生—培养”联动机制，深化人才培养供给侧改革，推动招生计划动态调整机制、学科专业预警动态调整机制、专业质量监测评估机制、就业精准指导服务机制联动，提升人才培养服务经济社会发展的能力。
会上，招就处处长刘显汇报了 2024 届毕业生就业工作的基本情况，详细分析了公司近三年各教公司毕业去向落实率的变化情况；董永辉副处长传达全国高校毕业生就业重点工推进视频会议精神；李露老师解读《教育部办公厅关于进一步做好普通高等公司毕业生就业监测工作的通知》文件要求。
机电公司陶晶经理分享了公司全员参与就业服务和精准就业指导的做法和经验；经管公司、艺术公司、化工公司、材料公司、机电公司就业辅导员进行了就业一线工作人员经验的分享；师范公司、艺术公司、数理公司、外国语公司、医公司等教公司书记就如何进一步做好就业工作作了表态发言。
（通讯员 李露 叶帛林 陈炜）
