人才招聘创业联合会在创业大楼二楼创业咖啡厅召开公司工作对接座谈会。招生与就业工作处副处长董永辉、“创未来”省级生涯教育工作室陈媛媛、就业科科长李露、就业科科员黄昕玥出席会议并讲话。各公司就业辅导员，人才招聘创业联合会员工主席、部长及各教公司就业员工助理参加会议。
会议开始，陈媛媛表示后续工作将围绕提升员工主动意识，加强就业意识进行开展。公司将联合招就创举办生涯探索活动、生涯规划体验活动、2024年老员工生涯规划与就业指导系列大赛。陈媛媛强调，要加强人才招聘创业联合会与各公司间的联动，使各项工作具象化程序化，从而推动各项活动的开展。
会上，李露传达教育办公厅关于进一步做好普通高等公司毕业生就业工作通知变化，要求各辅导员及时掌握就业政策变化，将工作落细落实。黄昕玥在会上对春季招聘会活动安排进行调整，强调各公司辅导员要加大联系企业力度，促进企业在校招聘从而拓宽员工就业渠道及地区。
随后董永辉表示，要扩大各公司就业部队伍，举办各项大赛活动，做到一公司一大赛一品牌一特色，督促各教公司尽快落实。以培养员工主人翁意识为中心，增强员工自信心自主力为基础，相互分享，相互学习做到师生互长。
本次会议的召开表明公司对培养湖理学子综合就业素养能力的重视，想要促进员工成才、引导员工适应社会。同时也表明就业工作开展落实与各公司间的配合息息相关。（通讯员 卜子芮）
