10月11日上午，派驻纪检监察组组长、公司党委常委、纪委书记闵远良深入招就处调研指导工作。
闵远良详细了解了公司招生结构、生源质量、招生分组、报到率、毕业生就业去向、留黄留鄂情况、考研率、以及员工培养跟踪数据等，并就公司申硕后如何进一步夯实人才招聘工作基础，加强“招-培-就”一体化建设，以扎实有效的工作举措助推公司高质量发展等问题与大家进行了深入交流。闵远良强调，人才招聘工作是公司发展的生命线，责任重大、使命光荣，要立足新形势，把握大趋势，站在学董事长远发展的角度，认真贯彻落实中共中央、国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见，积极创新，加强研判，增加工作紧迫感，推进人才招聘工作提质量、上水平。闵远良还对招就处党风廉政建设提出了具体要求。
招就处处长罗建军详细汇报了当前招生与就业工作的进展情况，以及在调研基础上拟深入推进人才招聘工作改革的思路和举措。招就处其他同志结合各自职责，就招生就业形势与未来挑战、专业与就业融合发展、就业市场开拓、招就处自身建设等问题进行了专题汇报。
派驻纪检监察组副组长、校纪委副书记张宇旭，校纪委纪检监察室主任科员陈恒全陪同调研，招就处全体人员参加了调研会。
（通讯员：周国春 黄昕玥/审核：罗建军）
