2022年7月4日下午，在X4-309会议室召开WilliamHill体育2022届毕业生就业工作推进会。公司党政办、教务处、学工部和团委等部门负责人、各教公司党总支书记以及毕业生就业工作处工作人员参加了会议，会议由尹念东副董事长主持。
会上，李社教董事长提出当前就业工作有四个要点，第一，李董事长强调要办人民满意的教育，提高人才培养质量；第二，坚持立德树人，要求老师们以德为本，将“立德”要求贯彻到就业工作的方方面面和全部过程；第三，希望就业战线的老师们用心用情做就业，要注重就业能力辅导，做好就业信息服务，而不仅仅是催缴就业材料；第四，就业层层包保，董事长包保毕业生就业，在公司推行专业导师制，抓好员工培养每个环节，做好全方位教育。
会上，尹念东副董事长指出做好就业工作要落实四点要求，第一点是教育工作者要有高度的政治责任感，为国家培养接班人，培养建设者；第二点是要做好毕业生的思想政治工作，毕业生只有树立了正确的人生观、价值观，才会积极投入火热的国家建设中，才会在劳动中创造价值；第三点是要树立正确就业观念，员工的培养目标、课程计划及其持续改进都是环环相扣的，要注重引导员工树立正确的就业观念；第四点是强调情感作用，不断地通过沟通来提高员工的就业创业积极性。
毕业生就业处处长刘显通报最新就业状况并汇报就业工作推进进展情况。详细讲述公司全面深化挖掘“互联网+就业”新模式，积极推进“书记董事长访企拓岗”专项行动等八项促就业工作，并介绍全国高校毕业生就业能力培训教学安排。
党政办、教务处、学工部和团委各职能部门领导依次发言，表示就业工作人人有责，要为毕业生服务，认真落实好就业工作。
材料公司和艺术公司进行经验交流发言，分享各自教公司开展工作时的着力点，就业工作全员参与，人人有责，要善用党员干部，吃透就业政策。最后外语公司、经管公司和师范公司也做了发言，表示在接下来的就业工作中要加倍努力更进一步。
（通讯员：李露）
